Муҳандиси калони шабака
Рушд ва дастгирии шабакаи телекоммуникатсионии оператор.
Ҷойҳои кории ҷории ТТЛ ва имкониятҳо барои ҳамроҳ шудан ба дастаи мо.
Рушд ва дастгирии шабакаи телекоммуникатсионии оператор.
Рушд ва дастгирии шабакаи телекоммуникатсионии оператор.
Танзим ва дастгирии техникии хизматрасониҳои IPTV ва OTT.
Танзим ва дастгирии техникии хизматрасониҳои IPTV ва OTT.
Дастгирии платформаҳои хизматрасонии ТТЛ.
Дастгирии платформаҳои хизматрасонии ТТЛ.
Насб ва хизматрасонии хатҳои алоқа.
Насб ва хизматрасонии хатҳои алоқа.
Мутахассисонро барои ҳамроҳ шудан ба дастаи мо даъват менамоем. Барои ҳамаи саволҳо оид ба ба кор қабул шудан, ирсоли резюме ва гирифтани маълумот дар бораи ҷойҳои корӣ метавонед бо мо бо ҳар роҳи мувофиқ тамос гиред.
hr@ttl.tjирсоли резюме ва саволҳо оид ба ҷойҳои корӣ
Ба кор қабул кардан тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мешавад. Барои аксари ҷойҳои корӣ пеш аз ба кор қабул шудан таҷрибаомӯзӣ, омӯзиш ва тренингҳо аз ҳисоби ширкат, инчунин имкониятҳои рушди касбӣ пешбинӣ шудаанд.
Резюмеи худро фиристед ё оид ба ҷойи кор савол диҳед — шуъбаи кадрҳо ба шумо ҷавоб медиҳад.