Мутахассиси фурӯши B2B
Кор бо муштариёни корпоративӣ ва рушди фурӯш.
Ҷойҳои кории ҷории ТТЛ ва имкониятҳо барои ҳамроҳ шудан ба дастаи мо.
Кор бо муштариёни корпоративӣ ва рушди фурӯш.
Кор бо муштариёни корпоративӣ ва рушди фурӯш.
Фурӯши хизматрасониҳо ва машварати муштариёни инфиродӣ.
Фурӯши хизматрасониҳо ва машварати муштариёни инфиродӣ.
Фурӯши хизматрасониҳо ва машварати муштариёни инфиродӣ дар Хуҷанд.
Фурӯши хизматрасониҳо ва машварати муштариёни инфиродӣ дар Хуҷанд.
Пайваст кардани муштариён ва насби таҷҳизот дар Хуҷанд.
Пайваст кардани муштариён ва насби таҷҳизот дар Хуҷанд.
Мутахассисонро барои ҳамроҳ шудан ба дастаи мо даъват менамоем. Барои ҳамаи саволҳо оид ба ба кор қабул шудан, ирсоли резюме ва гирифтани маълумот дар бораи ҷойҳои корӣ метавонед бо мо бо ҳар роҳи мувофиқ тамос гиред.
hr@ttl.tjирсоли резюме ва саволҳо оид ба ҷойҳои корӣ
Ба кор қабул кардан тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон амалӣ мешавад. Барои аксари ҷойҳои корӣ пеш аз ба кор қабул шудан таҷрибаомӯзӣ, омӯзиш ва тренингҳо аз ҳисоби ширкат, инчунин имкониятҳои рушди касбӣ пешбинӣ шудаанд.
Резюмеи худро фиристед ё оид ба ҷойи кор савол диҳед — шуъбаи кадрҳо ба шумо ҷавоб медиҳад.